Menteri Ketenagakerjaan, Muhammad Hanif Dhakiri mengatakan, persaingan ketat yang bakal terjadi dalam penerapan era Masyarakat Ekonomi ASEAN (MEA) 2015 harus disikapi dengan penyediaan produk-produk buatan Indonesia berkualitas dan tenaga kerja berproduktivitas dan berdaya saing tinggi. Modal utama dalam menghadapi MEA adalah produk-produk buatan Indonesia yang memenuhi Standar Nasional Indonesia (SNI)dan tenaga kerja yang memiliki Standar …
Dengan di setujui SKKNI Ahli Pengadaan Indonesia No. 70 tahun 2016 oleh MENAKER pada tanggal 11 Maret 2016 dan perlunya Asesor untuk menguji Kompetensi Ahli Pengadaan di Indonesia, bersama ini kami PPMPI ( Pusat Pengembangan Manajemen Pengadaan Indonesia) LPPP LKPP bekerjasama dengan LSP Pengadaan Indonesia berencana mengadakan PELATIHAN DAN UJIAN SERTIFIKASI ASESOR KOMPETENSI. Dengan agenda …
Training dan Ujian Sertifikasi Asesor Kompetensi Read More »
Siapkah Anda menjadi Recruitment Specialist yang handal? Mampukah Anda bersaing dengan Recruitment Specialist dari negara tetangga di era Masyarakat Ekonomi ASEAN (MEA) mulai akhir tahun ini? Lengkapi dan latih pengetahuan dan ketrampilan Anda dalam workshop 2 hari untuk menjadi Recruitment Specialist yang handal dan berdaya saing berdasarkan SKKNI MSDM (Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia Manajemen …
Workshop Recruitment Specialist – Berdasarkan SKKNI Read More »
Adakah dasar penentuan struktur gaji yang dianggap adil untuk semua karyawan di organisasi? Apa kaitannya evaluasi jabatan dengan internal equity? Kondisi organisasi saya sangat unik… Adakah metode evaluasi jabatan yang sesuai? Mengapa mengevaluasi jabatan menggunakan SKKNI (Standar Kompetensi Kerja Indonesia) sebagai acuan? Apa hubungannya dengan Masyarakat Ekonomi ASEAN? WORKSHOP JOB EVALUATION Pendekatan Hard & Soft …
Workshop Job Evaluation: Pendekatan Hard & Soft Competency Read More »
Lokasi: Jakarta I. JUDUL KEGIATAN: Training Penyeliaan SDM Sertifikasi BNSP II. LATAR BELAKANG : Undang-undang pada sektor maupun sub sektor, dalam salah satu pasalnya telah mengatur bahwa setiap tenaga kerja yang bekerja pada sektor maupun sub sektor diwajibkan mempunyai kompetensi yang dibuktikan dengan sertifikasi. Kompetensi tenaga kerja dapat dikembangkan dan ditingkatkan melalui suatu pendidikan dan …
Benarkah Pekerja yang puas dapat berkinerja lebih baik? Apa bedanya kepuasan (statisfaction) dengan keterlekatan (engagement)? Bagaimana cara mengetahui apakah pekerja yang ada sekarang ini sudah statisfied atau sudah engaged atau belum? Bagaimana mendesain survei kepuasan dan keterlekatan pekerja yang efektif? Bagaimana cara gampang menangani angka2 hasil survei? Mengapa menggunakan SKKNI (Standar Kompetensi Kerja Indonesia) sebagai …
Menghadapi pemberlakuan Masyarakat Ekonomi Asean (MEA) 2015, sumberdaya manusia Indonesia diharapkan sudah memiliki Standar Kompetensi Kerja Nasional (SKKNI) dalam Manajamen SDM, dengan merujuk pada Kepmenakertrans No. 307/2014 yang dikeluarkan pada bulan September 2014. Apabila Anda sedang merintis karir dan menjadi seorang professional dalam bidang HR, atau Anda memiliki minat dalam dunia pengembangan SDM, serta mempunyai …
Workshop Mendongkrak Kinerja: Efektivitas Performance Coaching Read More »
Dengan diberlakukannya Masyarakat Ekonomi ASEAN (MEA) awal tahun ini, isu Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI), sebagai bentuk standarisasi kompetensi profesi dan proteksi tenaga kerja Indonesia, makin menggema. Apakah itu SKKNI? Sudahkah Anda memahami 104 kompetensi yang perlu dimiliki seorang praktisi SDM? Langkah apa yang dapat Anda tempuh sebagai praktisi SDM dalam menghadapi MEA yang …
Workshop Menyusun Job Description (Pendekatan Hard & Soft Competency) Read More »
