DIREKTORI TRAINING INDONESIA
Cari Disini. Atau hubungi kami melalui SMS/CALL/WA: 0819.9793.1188
Menentukan sistem dan besaran upah, tunjangan dan manfaat (compensation dan benefit) tidaklah mudah. Bagaimana mengatur supaya staf senior yang masih mendapatkan lembur tidak mendapatkan Take home Pay yang lebih besar daripada Manajernya? Apakah wajar Satpam kantor dengan masa kerja 15 tahun memiliki gaji lebih besar dari seorang Management Trainee yang . . . Read more
Akhir tahun telah tiba…. Resolusi awal tahun untuk menjadikan organisasi kita menjadi organisasi yang lebih baik dalam segala aspek siap diluncurkan. Salah satu problematika bagi praktisi SDM adalah bagaimana membuat para karyawan kita lebih sejahtera, lebih produktif, lebih semangat dan seterusnya dengan tetap memperhatikan kemampuan perusahaan dan patuh pada peraturan . . . Read more
Salah satu penyebab rendahnya produktifitas karyawan ditengarai karena sistem kompensasi/ imbalan yang kurang mendukung. Apa contoh konkrit sistem imbalan yang berdampak langsung pada produktifitas? Apakah sistem ini selalu memerlukan anggaran yang besar? Bagaimana memanfaatkan anggaran yang terbatas untuk dampak yang optimal? Temukan banyak inspirasi dalam Seminar 1 hari untuk para . . . Read more
Siapkah Anda menjadi Training Specialist yang handal? Mampukah Anda bersaing dengan Training Specialist dari negara tetangga di era Masyarakat Ekonomi ASEAN (MEA) mulai awal tahun ini? Lengkapi dan latih pengetahuan dan ketrampilan Anda dalam workshop 2 hari untuk menjadi Training Specialist yang handal dan berdaya saing berdasarkan SKKNI MSDM (Standar . . . Read more
Perlukah perusahaan saya memiliki kamus kompetensi? Apa dampaknya bagi produktifitas karyawan? Apa kontribusinya kepada sistem pengelolaan SDM? Apa artinya pengelolaan kinerja berbasis kompetensi? Bagaimana menyusun dan menggunakan kamus kompetensi? Apa indikator bahwa kamus kompetensi yang sudah ada ini perlu dikaji ulang? Apa maksudnya Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI)? Apa . . . Read more
Menteri Ketenagakerjaan, Muhammad Hanif Dhakiri mengatakan, persaingan ketat yang bakal terjadi dalam penerapan era Masyarakat Ekonomi ASEAN (MEA) 2015 harus disikapi dengan penyediaan produk-produk buatan Indonesia berkualitas dan tenaga kerja berproduktivitas dan berdaya saing tinggi. Modal utama dalam menghadapi MEA adalah produk-produk buatan Indonesia yang memenuhi Standar Nasional Indonesia (SNI)dan . . . Read more
Dengan di setujui SKKNI Ahli Pengadaan Indonesia No. 70 tahun 2016 oleh MENAKER pada tanggal 11 Maret 2016 dan perlunya Asesor untuk menguji Kompetensi Ahli Pengadaan di Indonesia, bersama ini kami PPMPI ( Pusat Pengembangan Manajemen Pengadaan Indonesia) LPPP LKPP bekerjasama dengan LSP Pengadaan Indonesia berencana mengadakan PELATIHAN DAN UJIAN . . . Read more
Siapkah Anda menjadi Recruitment Specialist yang handal? Mampukah Anda bersaing dengan Recruitment Specialist dari negara tetangga di era Masyarakat Ekonomi ASEAN (MEA) mulai akhir tahun ini? Lengkapi dan latih pengetahuan dan ketrampilan Anda dalam workshop 2 hari untuk menjadi Recruitment Specialist yang handal dan berdaya saing berdasarkan SKKNI MSDM (Standar . . . Read more