Perlu pelatihan untuk anda atau perusahaan anda?

Cari Disini. Atau hubungi kami melalui SMS/CALL/WA: 0819.9793.1188

All posts tagged SDM

Training Talent Management

I. LATAR BELAKANG Talent Management merupakan strategi guna menciptakan sumber daya manusia yang berkualitas dan berdaya saing tinggi (berkompeten di bidangnya masing-masing). Dimana talent management merupakan bentuk persaingan suatu perusahaan dengan perusahaan lainnya di dalam tingkat individual. Bila suatu perusahaan berhasil dapat mempertahankan sumber daya manusianya yang lebih unggul dari . . . Read more

Meningkatkan Kemampuan Tenaga IT

Mengembangkan kemampuan tenaga IT bahkan tenaga kerja lainnya selalu dibutuhkan, tetapi saat ini memang bidang pekerja teknologi informasi (IT) saat ini sedang dalam kebutuhan tinggi, namun tahukah anda bahwa tenaga IT ini membutuhkan keterampilan lain. Survei terbaru pada chief information officers di Amerika Serikat menujukan bahwa pekerja IT kekurangan keterampilan . . . Read more

Ikut Pelatihan dengan Hasil Maksimal

Bicara tentang pengembangan SDM siap pakai, apakah anda atau karyawan anda pernah meminta untuk dibiaya untuk mengikuti pelatihan di luar agar ia bisa melakukan pekerjaannya yang lebih baik? Sebelum anda mengatakan ya, pastikan jika pelatihan berakhir, maka perusahaan akan mendapatkan manfaatnya, tetapi beberapa karyawan mungkin meminta perusahaan anda untuk mendanai . . . Read more

Strategi Mengembangkan SDM Pada Perusahaan Menghadapi Persaingan Global

Dalam merekrut karyawan memang sudah disaring melalui kualifikasi yang sudah ditentukan. Tetapi apabila perusahaan tidak melakukan pengembangan sumber daya alam maka bukan tidak mungkin perusahaan akan kalah bersaing dengan yang lainnya karena semakin lama persaingan semakin ketat tidak hanya dari segi performa tetapi juga persaingan SDM yang berkualitas. Mengembangkan SDM . . . Read more

Training Penyeliaan SDM Sertifikasi BNSP

Lokasi: Jakarta I. JUDUL KEGIATAN: Training Penyeliaan SDM Sertifikasi BNSP II. LATAR BELAKANG : Undang-undang pada sektor maupun sub sektor, dalam salah satu pasalnya telah mengatur bahwa setiap tenaga kerja yang bekerja pada sektor maupun sub sektor diwajibkan mempunyai kompetensi yang dibuktikan dengan sertifikasi. Kompetensi tenaga kerja dapat dikembangkan dan . . . Read more