Perlu pelatihan untuk anda atau perusahaan anda?

Cari Disini. Atau hubungi kami melalui SMS/CALL/WA: 0819.9793.1188

Training Anggaran Remunerasi dan Program Insentif

Anggaran Remunerasi dan Program Insentif

Salah satu penyebab rendahnya produktifitas karyawan ditengarai karena sistem kompensasi/ imbalan yang kurang mendukung. Apa contoh konkrit sistem imbalan yang berdampak langsung pada produktifitas? Apakah sistem ini selalu memerlukan anggaran yang besar? Bagaimana memanfaatkan anggaran yang terbatas untuk dampak yang optimal?

Temukan banyak inspirasi dalam Seminar 1 hari untuk para Manajer SDM. Dipandu fasilitator yang berpengalaman sebagai praktisi SDM, workshop ini akan menggunakan pendekatan aplikatif yang menekankan pengembangan pengetahuan para peserta berdasarkan SKKNI (Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia) Manajemen SDM (KepMenakertrans 307/ 2014).

BONUS: Update PP 78/ 2015 tentang pengupahan

9 November 2016

Pk 8.00-17.00

Ibis Cawang Hotel

MENYUSUN ANGGARAN REMUNERASI DAN PROGRAM INSENTIF
(for HR Manager)

Berdasarkan SKKNI MSDM KepMenakertrans 307/ 2014
Kode Unit Kompetensi: M 701001.062.01, M 701001.071.01 — M 701001.072.01

Workshop Objectives:

  1. Dapat memahami tujuan penyusunan anggaran remunerasi dan program insentif dalam kaitannya dengan pengelolaan SDM di organisasi.
  2. Dapat menjelaskan sistem, prosedur dan kebijakan pengelolaan penghargaan pekerja.
  3. Mampu merumuskan kebijakan pemberian penghargaan, baik yang bersifat finansial ataupun non financial sesuai kebutuhan organisasi serta menganalisa dampaknya.
  4. Mampu mengalokasikan anggaran pemberian penghargaan/ insentif.
  5. Mampu merumuskan program insentif sesuai dengan kebutuhan organisasi serta menganalisis dampaknya.
  6. Mampu menyusun dan memfasilitasi pemberlakuan SOP terkait pemberian insentif.
  7. Memiliki kesadaran pada aspek pemikiran analitis, pencarian informasi dan pemahaman bisnis dalam mendesain anggaran remunerasi dan program insentif.

Fasilitator:

Gerhard M. Rumeser,

Konsultan Senior Manajemen SDM, khususnya dalam bidang remunerasi. Berpengalaman lebih dari 20 tahun sebagai praktisi SDM.

Investasi:

Rp 2.500.000,- per orang, sudah termasuk training kit, sertifikat dan souvenir

Early Bird :

Rp 2.000.000,- per orang untuk pembayaran 2 minggu sebelum hari H

One Comment

  1. Pingback: Jadwal Training Nov-Des 2015 (Pasti Jalan) | Informasi Seminar dan Training (Pelatihan) di Indonesia

Comments are closed.