Perlu pelatihan untuk anda atau perusahaan anda?

Cari Disini. Atau hubungi kami melalui SMS/CALL/WA: 0819.9793.1188

Training Designing & Building Unique and Sustainable Organizational Culture 

Menerapkan value-based culture secara inklusif, konsisten dan terintegrasi

17-18 Maret 2016* (2 Days Workshop, 08.30 – 17.00 WIB)

Strategi organisasi membutuhkan budaya yang kuat agar dapat berjalan dengan sukses. Tanpa budaya organisasi yang baik dan konsisten, semua strategi tidak akan berjalan dengan efektif dan efisien. Setiap organisasi memiliki budaya, baik secara positif ataupun negatif. Oleh karenanya, sangat penting bagi setiap manager dan pemimpin untuk mendesain budaya organisasinya, dan menjadi contoh nyata dalam membangun budaya tersebut.

Setiap budaya organisasi memiliki keunikannya masing-masing, tidak dapat diduplikasi atau ditiru. Agar dapat terbangun dan diimplementasikan secara konsisten, sangat penting untuk mengintegrasikan desain budaya organisasi ke dalam seluruh proses bisnis.

Oleh karena itu, training “Designing & Building Unique and Sustainable Organizational Culture” ini disusun untuk mengakomodir kebutuhan membangun budaya organisasi yang unik, dan juga berorientasi keberlanjutan sehingga dapat meningkatkan performa organisasi dalam jangka panjang.

Apa yang Anda Peroleh Setelah Mengikuti Pelatihan Ini?

  1. Mampu mendesain blueprint budaya organisasi yang dapat diimplementasikan dengan konsisten.
  2. Menentukan langkah-langkah dalam membangun dan mensosialisasikan budaya organisasi secara inklusif.
  3. Mendapatkan buy-in karyawan dalam menerapkan budaya organisasi.
  4. Mengintegrasikan budaya organisasi ke dalam proses rekrutmen organisasi.
  5. Mengintegrasikan budaya organisasi ke dalam proses performance appraisal.
  6. Mengintegrasikan budaya organisasi ke dalam proses rewards & recognition.
  7. Mengintegrasikan budaya organisasi ke dalam proses training & development.
  8. Memastikan konsistensi penerapan budaya organisasi.
  9. Mengukur dampak perubahan penerapan value-based culture.
  10. Membangun rasa kepemilikan karyawan terhadap budaya organisasi.

Siapa yang Harus Ikut Pelatihan Ini?

  • Business Owners
  • Higher Management
  • HR People

Apa yang dipelajari dalam Pelatihan Ini?

  • Modul 01 Mendesain Blueprint Value-based Culture Agar Dapat Diintegrasikan Ke Dalam Operasi
  • Modul 02 Membangun dan Menjaga Konsistensi Penerapan Value-based Culture
  • Modul 03 Latihan: Melaksanakan Culture Planning Dalam Proses Rekrutmen
  • Modul 04 Latihan: Melaksanakan Culture Planning Dalam Proses Performance Appraisal
  • Modul 05 Latihan: Melaksanakan Culture Planning Dalam Proses Rewards & Recognition
  • Modul 06 Latihan: Melaksanakan Culture Planning Dalam Proses Training & Development
  • Modul 07 Latihan: Melaksanakan Culture Planning Dalam Proses Sosialisasi & Membangun Rasa Kepemilikan Karyawan
  • Modul 08 Presentasi & Feedback Hasil Culture Plan

-Prologue-

Value-Based Culture

  1. Breakdown setiap elemen yang membentuk budaya organisasi.
  2. Budaya organisasi sebagai competitive advantage.
  3. Gejala/symptoms budaya organisasi yang tidak konsisten.
  4. Bentuk desain Value-based culture
  5. Case Study: organisasi yang telah menerapkan Value-Based Culture
  6. Diskusi dan tanya jawab

– Epilogue –

Evaluasi Culture Plan & Mengukur Dampak Perubahan

  1. Melakukan evaluasi pelaksanaan culture plan dengan praktis.
  2. Penyesuaian strategi culture plan.
  3. Mengukur dampak perubahan dari penerapan value-based culture.
  4. Diskusi dan tanya jawab.

Bonus:

  • Template cultural planning
  • 1-hour consultation (dijadwalkan setelah training)

Siapa Fasilitator Kami?
Ali Zaenal Abidin

Ali is a Consultant and Executive Coach specializes and passionate in Passion, Purpose, and Culture.

He facilitates individuals and organizations to discover & stay on track to their identity, and building a consistent value-driven organization culture which translates to the day-to-day operations.

Ali has traveled over 37 countries and delivered many leadership and organizational development seminars as a trainer and facilitator. He earned his MPA from Wagner School of Public Service at New York University, and his Bachelor in Marketing Management from University of Indonesia. He is also an accredited External Coach Intensive from the Columbia University Coaching Certification Program.

Edwin Djakaria

Edwin Djakaria believes that passion, talent, and purpose create a core identity that will bring out the best of a person to make a positive impact.

Prior to co-founding Insight Out, Edwin joined Ernst Young, Total E&P, and later joining Unilever in the area of Finance and Human Resources both national and international.

As a professional and facilitator, Edwin has both national and international experiences in his area of expertise such as Leadership & Talent Development, Employee Engagement, and Employer Branding.

Edwin is a Certified Professional Coach and Certified HR Professional. He earned his bachelor of Accounting and Certified Accountant from Padjadjaran University.

Investment
Early Bird : Rp. 4.500.000,-/ orang
Berlaku untuk pengembalian formulir paling lambat 2 minggu sebelum hari H

Normal Investment: Rp. 5.750.000,-/ orang

Siapa Fasilitator Kami?
Para Konsultan, pembicara tamu dan praktisi dengan pengalaman bertahun-tahun di bidangnya masing-masing. Fasilitator utama kami sebagian besar memiliki pendidikan pasca sarjana dan berpengalaman sebagai praktisi di perusahaan multinasional, nasional dan bisnis sendiri (sebagai owner).

Venue:

  • Aryaduta Hotel Semanggi, Jakarta*
  • Financial Club, Sudirman – Jakarta*
  • The 101 Hotel, Dharmawangsa – Jakarta*
  • Veranda Hotel, Pakubuwono – Jakarta*

Training sudah termasuk : Coffee Break, Makan Siang, Sertifikat dan Seminar Kit
Dress Code : Formal (No Jeans, No Sandals, No T-Shirt)

*bila ada perubahan akan diinformasikan lebih lanjut