Perlu pelatihan untuk anda atau perusahaan anda?

Cari Disini. Atau hubungi kami melalui SMS/CALL/WA: 0819.9793.1188

Training Graphology for Recruitment

Salah satu kendala umum dalam rekrutmen adalah bagaimana mengetahui secara akurat perilaku dan kepribadian dari pelamar, apakah mereka memiliki perilaku dan kepribadian yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Sebuah studi mengatakan “Perusahaan menerima calon karyawan karena kemampuan teknisnya, namun sebanyak 95% alasan perusahaan memecat karyawannya karena masalah perilaku kerja”. Di berbagai negara Eropa dan Amerika assessment Grafologi telah digunakan sejak lama, dan negara tertinggi yang menggunakan metode assessment ini adalah Perancis (90%).

Dan kehadiran Grafologi sebagai salah satu metode assessment di bidang forensik telah diakui sebagai salah satu metode dalam mengungkap kasus kriminalitas. Ilmu ini diajarkan di perguruan tinggi jurusan psikologi, serta hingga kini dimanfaatkan hingga merambah ke dunia hukum seperti FBI, Polri guna mengungkap kasus-kasus tertentu kriminal tertentu. Dalam proses rekrutmen, metode Grafologi dapat menjadi salah satu sumber data, khususnya dalam menganalisis potensi, komunikasi, cara berikir, kondisi kesehatan, konsistensi, potensi ketidakjujuran dan masih banyak lagi yang dapat diungkap terkait dengan perilaku, sehingga perusahaan dapat meminimalisasi kerugian akibat salah dalam merekrut karyawan.

TUJUAN

  • Untuk memeriksa dan mengkategorikan lamaran ke dalam prioritas
  • Untuk mendapatkan solusi tercepat berkaitan dengan konflik antara dua orang
    atau lebih
  • Bimbingan mengenai bidang pendidikan dan pekerjaan yang cocok dengan kepribadian
  • Untuk menentukan calon manjemen yang potensial
  • Memberikan gambaran mengenai diri sendiri agar dapat lebih mengenal dan
    mengembangkan diri
  • Berguna untuk mencari bakat tersembunyi yang terdapat dalam pegawainya
  • Berguna bagi pimpinan maupun manajer untuk mendeteksi kemungkinan masalah yang akan ditimbulkan oleh calon pegawai maupun pegawai (tingkat kepercayaan yang terlibat dengan masalah uang, keamanan dokumen).
    Khususnya jika terjadi pemalsuan. Penilaian mengenai kemungkinan penipuan/kecenderungan berbohong.

MATERI

  • Definisi dan Ruang Lingkup Manfaat Graphology
  • Mind map Graphology
  • Aplikasi Graphology
  • Mengenali karakter melalui tulisan tangan
  • Mengenali berbagai tanda dalam tulisan tangan : Margin, Pressure, Slant, Spasi,m Baseline, Connection & Disconnection, Size, Capital, Tanda Baca, Bentuk, three Zone, dll.
  • Mengenali karakter Honesty & Dishonesty
  • Graphology for Recruitment
  • Compatibility Job and Personality with Graphology

METODE

Kegiatan pelatihan dirancang agar peserta dapat memahami secara komprehensif materi yang
disampaikan, sehingga dapat dimplementasikan secara aplikatif dalam dunia kerja. Adapun
metode yang digunakan adalah:
1. Presentation
2. Discuss
3. Case Study
4. Evaluation

PESERTA
HR Manager, Praktisi dan Pemerhati SDM, Pimpinan Unit kerja yang terkait dengan proses rekrutmen maupun masyarakat umum yang berminat terhadap grafologi

Hotel Horisson Ultima Riss Yogyakarta
Pukul 08.30 – 16.00 WIB

INVESTASI
On Call

TIME
On Call

FASILITAS
1. Training Hand Out
2. Digital Material
3. Certificate
4. Exclusive Souvenir
5. Qualified Bag
6. Training Photo
7. Training room with full AC facilities and multimedia
8. Once lunch and twice coffee break every day of training
9. Qualified Instructor