Teknik Komprehensif Mendesain Evaluasi Pelatihan yang Efektif, Efisien & Mudah Dijalankan
(2 Days Workshop, 08.30 – 17.00 WIB)
- Apakah trainee perusahaan anda memiliki kemampuan untuk melakukan evaluasi pelatihan?
- Apakah evaluasi training yang dilakukan telah efektif, efisien dan mudah dijalankan?
- Apakah evaluasi yang dilakukan sesuai dengan kurikulum yang berlaku?
- Bagaimana para trainee melakukan evaluasi sesuai dengan yang diharapkan?
Perkembangan kebutuhan perusahaan mengakibatkan para profesional pelatihan, pengelola sumber daya manusia, manajer, koordinator, perencana & pembuat keputusan mengenai pelatihan semakin dituntut untuk mempertanggungjawabkan anggaran, jadwal & isi pelatihan dengan mendemonstrasikan peningkatan kinerja & kompetensi yang dijanjikannya.
Pelatihan ini memberikan pengetahuan praktis & cepat untuk merencanakan & melaksanakan evaluasi pada beragam bentuk aktivitas pelatihan & pengembangan. Selain membahas metode pengumpulan data, teknik analisa berbasis statistik maupun non-statistik serta teknik analisa biaya-manfaat, pelatihan ini memperkuat penguasaan peserta atas model Kirkpatrik & pengembangan berbasis kompetensi.
Seusai pelatihan para peserta akan makin tangkas & lihai dalam menyusun kebijakan evaluasi, intervensi pasca pelatihan maupun menentukan infrastruktur & metode terbaik memenuhi kebutuhan tersebut.
Apa yang Anda Peroleh Setelah Mengikuti Pelatihan Ini?
- Menambah wawasan melakukan evaluasi pada setiap kegiatan yang dijalani
- 2Mampu Mengkaji Gambaran Besar Peran Evaluasi Pelatihan terhadap Kebijakan Pengembangan Karyawan.
- Mampu Mengkaitkan Kurikulum & Kebijakan Pengembangan Maupun Silabus dengan Sistem Evaluasi.
- Mampu melakuakn evaluasi melalui Pengembangan & Penyelarasan Kurikulum & Kebijakan.
- Mampu Merangkai Kurikulum & Kebijakan Berdasarkan Praktek Evaluasi yang telah Berlangsung.
- Mampu Memperluas Sistem Evaluasi untuk Beragam Kepentingan & Kebutuhan Perusahaan.
Siapa yang Harus Ikut Pelatihan Ini?
- Pelatihan ini dapat diikuti oleh Trainer, Engineer, Supervisor yang bekerja pada bidang pelatihan
Apa yang dipelajari dalam Pelatihan Ini?
- Modul 01 Membedah Pendekatan Kompetensi, Talent & Human Capital serta Implikasinya bagi Perusahaan.
- Modul 02 Mengkaji Gambaran Besar Peran Evaluasi Pelatihan terhadap Kebijakan Pengembangan Karyawan
- Modul 03 Mengkaitkan Kurikulum & Kebijakan Pengembangan Maupun Silabus dengan Sistem Evaluasi.
- Modul 04 Praktek: Memilih & Menggunakan Sistem Evaluasi & Alat Bantu yang Tepatguna
- Modul 05 Melipatgandakan Efektivitas Evaluasi melalui Pengembangan & Penyelarasan Kurikulum & Kebijakan.
- Modul 06 Praktek: Merangkai Kurikulum & Kebijakan Berdasarkan Praktek Evaluasi yang telah Berlangsung
- Modul 07 Memperluas Sistem Evaluasi untuk Beragam Kepentingan & Kebutuhan Perusahaan.
- Modul 08 Praktek: Mengintegrasikan Sistem Evaluasi dengan Sistem Pelaporan.
Siapa Fasilitator Kami?
Para Konsultan, pembicara tamu dan praktisi dengan pengalaman bertahun-tahun di bidangnya masing-masing. Fasilitator utama sebagian besar memiliki pendidikan pasca sarjana dan berpengalaman sebagai praktisi di perusahaan multinasional, nasional dan bisnis sendiri (sebagai owner).
Venue
Aryaduta Hotel Semanggi, Jakarta*
Financial Club, Sudirman – Jakarta*
The 101 Hotel, Dharmawangsa – Jakarta*
Veranda Hotel, Pakubuwono – Jakarta*
Training sudah termasuk : Coffee Break, Makan Siang, Sertifikat dan Seminar Kit
Dress Code : Formal (No Jeans, No Sandals, No T-Shirt)
*bila ada perubahan akan diinformasikan lebih lanjut
Comments are closed.