Perlu pelatihan untuk anda atau perusahaan anda?

Cari Disini. Atau hubungi kami melalui SMS/CALL/WA: 0819.9793.1188

Training HR Administration (Personnel Administration)

Date:

  • 25-26 January 2016
  • 10-11 Marh 2016
  • 25-26 April 2016
  • 13-14 June 2016
  • 11-12 August 2016
  • 26-27 September 2016
  • 10-11 November 2016
  • 26-27 December 2016

Venue: Hotel Harris Tebet Jakarta

Tersedia program In-House Training. Hubungi kami untuk informasi lebih lanjut.

Workshop Leader
Eri Lestanto, SE, MBA.

Mengawali pendidikan di FEUI Extension Program, Jakarta, Management Accounting pada tahun 1987, dan melanjutkan program Master of Business Administration (MBA) 1994, Greenwich University Hawaii – USA, Human Resources Management.

Eri Lestanto mempunyai pengalaman lebih dari 35 tahun sebagai praktisi tingkat managerial, dimana 19 tahun menangani bidang manajemen sumber daya manusia di Mulia Group, PT.Trakindo Utama, dan PT. Pelayaran Pulau Laut, dll. Sebelum berkiprah dalam manajemen sumber daya manusia menangani bidang Akuntansi – Keuangan – Administrasi selama 14 tahun di PT. Pelayaran Pulau Laut, PT. Johnson & Johnson Indonesia, dan Badan Tenaga Nuklir Nasional (BATAN).

Eri Lestanto juga pernah menjadi trainer di PT. Telkom Indonesia untuk materi PPh Pasal 21, Pasal 26 dan Bea Meterai dan pelatihan internal di PT. Maskapai Pelayaran Pulau Laut, PT. Trakindo Utama dan Mulia Group – Divisi Property, Sejak tahun 2004 sebagai Consultant Paruh Waktu pada Yayasan Creative Indonesia dalam proyek Peraturan Perusahaan dan Standard Operasional Prosedure untuk PT. Tulang Bawang Jaya, dan anggota tim untuk proyek organization development (MATEL) serta organizational capacity assessment ( ABDSI ).

Selain bekerja dalam Perusahaan, beliau juga menjadi Dosen di beberapa universitas di Jakarta dari tahun 1995 – 2007. Menjadi seorang Trainer dengan menguasai beberapa topic: Manajemen Sumber Daya Manusia, Kepemimpinan & Ketenagakerjaan.

Pokok Bahasan

  1. Personnel Administration Pendukung Manajemen SDM
  2. Ruang Lingkup dan Jenis Pekerjaan Personnel
  3. Administration
  4. Mengatasi Masalah Disiplin Karyawan
  5. Keterampilan Komunikasi dalam Mendukung Tugas
  6. Kompetensi Utama Personnel Administration

Objective

  1. Mengerti dan memahami tujuan utama dari manajemen administrasi SDM bagi pekerja dan perusahaan
  2. Mengelola tatatertib dan disiplin kerja di Perusahaan dengan baik dan benar
  3. Melaksanakan proses administrasi SDM sesuai dengan peraturan perundangan dan kebijakan manajemen perusahaan
  4. Meningkatkan keterampilan & produktivitas kerja petugas administrasi SDM di Perusahaan secara efektif dan efisien
  5. Menyusun budget administrasi SDM Perusahaan dengan baik dan benar

Sasaran

  1. Memahami sistimatika pengelolaan administrasi SDM secara baik dan benar
  2. Mengerti fungsi – fungsi manajemen SDM yang harus diadministrasikan secara efektif dan efisien guna memudahkan proses kerja
  3. Mengetahui proses tatatertib dan disiplin kerja di Perusahaan
  4. Mengerti proses penyelesaian administrasi Kesehatan dan keselamatan kerja, serta hubungan industrial di Perusahaan

Target Audience

  1. HR Manager / GA Manger
  2. Pimpinan departemen / staff HR yang ingin mengetahui lebih dalam tentang personnel adm.
  3. Staff Industrial Relations

Investment Fee
Rp.4,500,000,
Rp.8,100,000, Registrasi 2 Peserta

Including: Course Material: hard copy, soft copy & flash disc, Free Wi-Fi, Certificate, Lunch & Coffee Break, Souvenir & Door Prize