Perlu pelatihan untuk anda atau perusahaan anda?

Cari Disini. Atau hubungi kami melalui SMS/CALL/WA: 0819.9793.1188

Training Managing Effective Training Program

Waktu dan tempat:
10-12 Februari 2016
Yogyakarta

Pelatihan merupakan salah satu praktek Manajemen Sumber Daya Manusia yang paling sering dibicarakan dan dilakukan di organisasi/perusahaan. Pelatihan dipercaya sebagai salah satu alat yang efektif untuk meningkatkan produktivitas. Misalnya, pelatihan mengenai “The 7 Habbits” yang dilaksanakan di Memorial Medical Centre, Amerika Serikat telah menyebabkan Rumah Sakit tersebut mencapai Return on Investment sebesar $ 1.74 untuk setiap dolar yang diinvestasikan dalam pelatihan. Pelatihan tersebut juga berkontribusi pada penghematan waktu dan peningkatan produktivitas sebesar 40% (hasil penelitian Jack Philip Research,2000). Namun apakah benar, pelaksanaan pelatihan pasti dapat memberikan hasil yang diharapkan organisasi? Jawabannya : Tidak, kalau pelaksanaan pelatihan tersebut masih bersifat rutinitas, kegiatan untuk menghabiskan anggaran dan dilaksanakan tanpa melalui proses perumusan yang benar. Untuk itu, program pelatihan perlu di kelola dengan baik agar hasilnya dapat secara efektif memberikan kontribusi bagi perusahaan. Manajemen Pelatihan yang baik harus melalui Analisis kebutuhan pelatihan; Penentuan tujuan pelatihan dan kriteria evaluasi; Perumusan prinsip-prinsip pembelajaran yang akan diterapkan; Perumusan muatan pelatihan; Perencanaan Pelaksanaan Pelatihan & Implementasi dan Evaluasi Pelatihan. Dalam pelatihan ini peserta training akan diberikan pengetahuan mengenai kesemua tahapan di atas termasuk praktek dalam mengimplementasikan langkah-langkah tersebut diperusahaan.

TUJUAN

  1. Peserta memahami prinsip-prinsip dasar manajemen pelatihan
  2. Peserta memahami dan mampu menjalankan proses analisis kebutuhan pelatihan
  3. Peserta mampu merumuskan tujuan suatu pelatihan
  4. Peserta memahami prinsip-prinsip pembelajaran yang harus diperhatikan
  5. Peserta memahami bagaimana menurunkan muatan pelatihan
  6. Peserta mengetahui berbagai metode pelatihan dan dapat menentukan metode pelatihan yang efektif
  7. Peserta mampu merancang kurikulum pelatihan
  8. Peserta memahami factor-faktor yang perlu diperhatikan dalam perencanaan pelaksanaan pelatihan

MATERI

  1. Introduction & Expectation Sheet
  2. Prinsip-prinsip dasar Manajemen Pelatihan
  3. Analisis Kebutuhan Pelatihan
    • Konsep dasar analisis kebutuhan pelatihan
    • Analisis organisasi
  4. Analisis Tugas
  5. Analisis Individu
  6. Praktek Analisis Kebutuhan Pelatihan
  7. Perumusan Tujuan Pelatihan
  8. Taxonomy Bloom
  9. Praktek Perumusan Tujuan Pelatihan
  10. Prinsip-prinsip Pembelajaran
  11. Muatan Pelatihan
  12. Berbagai Metode Pelatihan
  13. Pemilihan Metode Pelatihan yang efektif
  14. Kurikulum Pelatihan
  15. Rencana Pelaksanaan Pelatihan

INSTRUKTUR
Drs.Audith M Turmudhi, Psi, MM and team

METODE
Kegiatan pelatihan dirancang agar peserta dapat memahami secara komprehensif materi yang disampaikan, sehingga dapat dimplementasikan secara aplikatif dalam dunia kerja. Adapun metode yang digunakan adalah:
1. Presentation
2. Discuss
3. Case Study
4. Evaluation

PESERTA
Staff/officer/manager atau seluruh karyawan bagian pelatihan yang ingin memperdalam pengetahuannya mengenai training program.

Waktu dan tempat:
5 – 7 Jan 2016
12 – 14 Jan 2016
19 – 21 Jan 2016
26 – 28 Jan 2016
3 – 5 Feb 2016
10 – 12 Feb 2016
17 – 19 Feb 2016
24 – 26 Feb 2016
1 – 3 Mar 2016
15 – 17 Mar 2016
22 – 24 Mar 2016
29 – 31 Mar 2016
6 – 8 Apr 2016
13 – 15 Apr 2016
20 – 22 Apr 2016
27 – 29 Apr 2016
2 – 4 Mei 2016
10 – 12 Mei 2016
17 – 18 Mei 2016
24 – 26 Mei 2016
31 Mei – 2 Jun 2016
8 – 10 Jun 2016
15 – 17 Jun 2016
22 – 24 Jun 2016
29 Jun – 1 Jul 2016
12 – 14 Jul 2016
19 – 21 Jul 2016
26 – 28 Jul 2016
3 – 5 Agus 2016
10 – 12 Agus 2016
24 – 26 Agus 2016
31 Agus– 2 Sep 2016
6 – 8 Sep 2016
13 – 15 Sep 2016
20 – 22 Sep 2016
27 – 29 Sep 2016
5 – 7 Okt 2016
12 – 14 Okt 2016
19 – 21 Okt 2016
26 – 28 Okt 2016
1 – 3 Nov 2016
8 – 10 Nov 2016
15 – 17 Nov 2016
22 – 24 Nov 2016
29 Nov– 1 Des 2016
7 – 9 Des 2016
14 – 16 Des 2016
21 – 23 Des 2016
28 – 30 Des 2016

Hotel Horison Ultima Riss (****) Yogyakarta
Pukul 08.30 – 16.00 WIB

Request for Training Venue: Semarang, Solo, Bandung, Jakarta, Balikpapan, Surabaya, Jogja, Lombok, Malang, Makassar and Batam
In House Training Depend on request

INVESTASI
Course Fee : Rp. 6.500.000,-/participant (non residential)
Special Price : Rp.5.500.000,-/participant ( non residential ) Min. 3 peserta dari perusahaan yang sama

FASILITAS
1. Training Hand Out
2. Digital Material
3. Certificate
4. Exclusive Souvenir
5. Qualified Bag
6. Training Photo
7. Training room with full AC facilities and multimedia
8. Once lunch and twice coffee break every day of training
9. Qualified Instructor
10. Transportation from airport / railway to hotel and from hotel to the training venue (2 person from one company)

2016/02/10 | 3 hari | Yogyakarta | Drs.Audith M Turmudhi, Psi, MM | Rp. 6.500.000