Perlu pelatihan untuk anda atau perusahaan anda?

Cari Disini. Atau hubungi kami melalui SMS/CALL/WA: 0819.9793.1188

Training Strategic Assessment and Development Management

Harga Normal: Rp 3.950.000 /peserta
Early Bird: Rp 3.500.000 / peserta

12-13 Januari 2017, Jakarta
1-2 Februari 2017, Semarang
7-8 Maret 2017, Surabaya

Pelatihan ini kami desain untuk menginspirasi Human Capital Professionals, agar memberikan insight dan kontribusi pada perusahaan. Membagikan pencerahan melalui pengembangan organisasi, hubungan industrial dan korporasi serta kepegawaian, dengan tujuan efisiensi biaya dan peningkatan produktivitas. Melalui pengalaman lebih dari 15 tahun dalam Human Capital Management, kami kini berbagi bersama Anda.

Latar Belakang
Proses Human Capital Management merupakan sebuah kemampuan kolektif yang harus dimiliki oleh Human Resource (HR) atau Sumber Daya Manusia (SDM) dalam perusahaan. Sebab disinilah aset-aset sumber daya manusia dikelola, mulai dari awal seseorang masuk menjadi bagian dalam perusahaan hingga menempatkan mereka pada posisi yang tepat agar dapat meningkatkan nilai bisnis dalam perusahaan.

Strategic Assessment and Development Management adalah suatu metode pelatihan yang mengajak Human Capital Professionals dalam perusahaan lebih memahami perannya sebagai sumber profit. Dimana kemampuan tersebut perlu dipelajari serta dipersiapkan sejak proses asesmen. Maka nantinya, proses asesmen inilah yang secara jangka panjang menjadi sebuah perancangan pengembangan bagi masing-masing orang dalam perusahaan.

Maka, dalam pelatihan ini, kemampuan untuk menjadi Human Capital Professionals yang dapat mengases dengan tepat, terus diasah melalui simulasi dan praktek langsung. Agar dengan proses yang ada, Human Capital professionals menjadi lebih obyektif menilai karyawannya dan mampu merencanakan pengembangan bagi individu dalam perusahaan secara lebih strategis.

Tujuan
Manfaat dari program pelatihan ini adalah:

  1. Human Capital as a Profit Center
    • Coach kami mengajak Anda memahami bahwa Human Capital adalah leverage business bagi perusahaan, bukan sekedar cost center.
  2. Experience the process
    • Coach kami mengajak Anda bertumbuh melalui pengalaman pada proses pemahaman job-description, Key Performance Indicator (KPI), Compensation and benefit, Man Power Planning, dll.
  3. Apply Strategic Human Capital Management
    • Materi yang aplikatif dan strategis membantu Anda untuk dapat menerapkan secara langsung di perusahaan.
  4. Engage with the Employee Productivity
    • Coach kami akan menjadi Human Capital ARTchitects, training coordinator, marketing manager, financial manager, partner, business mentor.
  5. Take your favorite tools
    • Coach kami memberikan tools yang diterapkan dan dipraktekkannya yang teruji dan efektif bagi perusahaan.

Materi Pembahasan

  1. Pemahaman Konsep Human Capital
  2. Pemaham konsep Assesment and Development Center
  3. Langkah-langkah dalam Assessment Center
  4. Manfaat Assessment Center
  5. Tugas Pokok Assesor ( Observe, Record, Classify and Evaluate)
  6. The ARTmazing PICTures of you
  7. Behavioral Event Interview ( BEI)
  8. Myers Briggs Type Indicator (MBTI)
  9. Wonderlic Personnel Test (WPT)
  10. Colored Brain
  11. Human Emotional Driver (HED)
  12. Meta Program and Value Inventory (MPVI)
  13. Documentation and Social Media
  14. Matriks Instrumen Kompetensi
  15. Sistem Rating Assessment Center

Fasilitator
Team Trainer

Selama lebih dari 15 tahun, kami berkembang menjadi lembaga yang fokus pada Sumber Daya Manusia dan pengembangan perusahaan melalui sisi Human Capital-nya. Pengalaman ini membawa kami terus berkarya dengan mengembangkan produk unggulan dalam Human Capital Program. Dimana kami juga secara rutin memproduksi Human Capital tools yang dapat digunakan perusahaan. Beberapa bentuk programnya antara lain adalah Human Capital ARTchtect Coaching Program, Learning Culture ARTchitect Coaching Program, Pause ARTventures – Alignment Camp, dll.

Dengan mengembangkan metode yang fun dan #ARTmazing, tim kami mengajak rekanannya untuk menghidupi Human Capital perusahaan bukan hanya sebagai pekerjaan yang harus diselesaikan semata. Lebih dari itu, Human Capital dalam perusahaan juga diajak secara Positive, Inspirative, Creative dan Transformative (PICT) untuk mampu memberikan nilai pada karyawannya, agar dapat berkarya, bekerja dengan lebih efektif dan produktif, yang juga berujung pada kesejahteraan mereka pula nantinya.

Amelia Hirawan
Amelia Hirawan adalah seorang psikolog, master of NLP, penulis dan trainer dalam bidang pengelolaan SDM, pendidikan dan parenting. Beberapa buku yang telah ia terbitkan adalah Art Is Fun! dan saat ini sedang dalam proses penyusunan naskahnya yang ke tiga mengenai FGD (Focus Group Discussion) yang biasa digunakannya untuk proses rekrutmen dan asesmen suatu perusahaan.

Beberapa perusahaan yang telah menjadi client beliau a.l : Bank Mandiri, FIF Astra, RS Telogorejo, RS Dr Oen,PT Nestle, PT Djarum, PT Asaba, PT Cocacola Botling Indonesia, PT Indofood Sukses Makmur, PT Semen Gresik, PT Indomarco, PT Pharos, Univeritas Satya Wacana, Ciputra Hotel, Santika Hotel, Bank Danamon Semarang, BCA Jateng, Citibank Semarang, PT Wartsila, PT Polyfin Canggih, PT Wartsila, PT DISC Tara, PT Fortice Office,  PT Summarecon Agung, Tbk dll

Investasi
Harga Normal: Rp 3.950.000 / peserta
Early Bird: Rp 3.500.000/peserta

Biaya termasuk materi pelatihan, coffee break, 2 x makan siang, sertifikat dan member di HR and Assessor Community.