Workshop Menyusun Job Description (Pendekatan Hard & Soft Competency)

Dengan diberlakukannya Masyarakat Ekonomi ASEAN (MEA) awal tahun ini, isu Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI), sebagai bentuk standarisasi kompetensi profesi dan proteksi tenaga kerja Indonesia, makin menggema.

Apakah itu SKKNI? Sudahkah Anda memahami 104 kompetensi yang perlu dimiliki seorang praktisi SDM? Langkah apa yang dapat Anda tempuh sebagai praktisi SDM dalam menghadapi MEA yang penuh dengan peluang sekaligus ancaman ini ? Mengapa Anda memerlukan ketrampilan menyusun Job Description yang berbasis SKKNI ?

Temukan jawabannya dalam workshop 2 hari ini. Dipandu fasilitator yang berpengalaman sebagai praktisi SDM, workshop ini akan menggunakan pendekatan aplikatif, baik hard ataupun soft competency, yang menekankan pengembangan ketrampilan para peserta, selain tentunya pengetahuan dan sikap kerja yang dibutuhkan untuk mengoptimalkan ketrampilan tersebut.

MENYUSUN JOB DESCRIPTION
(Pendekatan Hard & Soft Competency)

Berdasarkan SKKNI MSDM KepMenakertrans 307/ 2014
Kode Unit Kompetensi: M.701001.005.01

WAKTU : Pkl 08.00-17.00 WIB
TEMPAT : Ibis Cawang Hotel Jl. MT. Haryono No. 9 Jakarta Indonesia

Tujuan Workshop:
Pada akhir workshop Peserta diharapkan :

  1. DAPAT MEMAHAMI tujuan pelaksanaan analisis jabatan dan fungsi job description dalam operasional harian dalam perusahaan
  2. DAPAT MENJELASKAN teknik / metode penyusunan job description dan memutuskan metode yang paling tepat untuk dilaksanakan dalam perusahaan
  3. MAMPU MENYUSUN Job Description berbasis SKKNI
  4. Memiliki kesadaran pada ASPEK DETIL, BERPIKIR ANALITIS, memiliki KEINGINAN UNTUK MENGGALI INFORMASI sesuai dengan kebutuhan dalam menyusun Job Description

FASILITATOR :
MIRNA KURNIAWATI SE. MM.
HR Practioner, Certified Assesor, Senior HR Consultant & Trainer. Mempunyai
pengalaman lebih dari 22 tahun mengelola HRM di beberapa perusahaan.

Comments are closed.

Scroll to Top