Strategi pelatihan HRM adalah cara dan langkah-langkah yang digunakan untuk memberikan pelatihan yang memiliki berbagai tujuan pengembangan potensi pada diri Anda. Dalam memaksimalkan potensi pada diri seseorang, terkadang berbagai jenis pelatihan juga dibutuhkan untuk memperlihatkan potensi yang tak terlihat tersebut. Sebagai seorang pekerja, baik pekerja wirausaha maupun pekerja kantoran, mengikuti berbagai jenis pelatihan pun menjadi […]
Keberhasilan sebuah lembaga usaha atau bisnis menjadi berkembang dan menghasilkan keuntungan salah satunya dipengaruhi oleh keberhasilan manajemen dari para pengelola lembaga usaha tersebut. Kemampuan manajer dan pimipinan untuk mengoptimalkan sumber daya yang dimiliki baik itu sumber daya manusia, modal dan juga aset yang telah dimiliki lembaga usaha. Talent Management atau manajemen bakat merupakan bagian dari
Pentingnya Talent Management Dalam Mengelola Perusahaan Read More »
Talent Management atau manajemen bakat telah menjadi bagian penting dari sebuah kegiatan pengelolaan sebuah lembaga usaha atau perusahaan. Manajemen bakat tidak lagi terbatas pada kegiatan merekrut karyawan baru; namun telah berkembang ke area – area lain yang tidak kalah penting dan memberi manfaat besar bagi keberhasilan sebuah perusahaan. Kemampuan manajemen bakat sudah sepatutnya dimiliki oleh
Manfaat Talent Management bagi Kesuksesan Perusahaan Read More »
Keberhasilan mengelola sumber daya manusia dapat memberi manfaat dan dampak besar bagi sukses sebuah perusahaan untuk berkembang dan mendapatkan keuntungan. Efektivitas dan kualitas dari kinerja karyawan akan berdampak langsung pada hasil dari sebuah kegiatan usaha di sebuah perusahaan. Produktivitas yang tinggi dari karyawan dapat menjadi faktor pembeda satu perusahaan dengan perusahaan lain dan akan berdampak
Memanfaatkan Talent Management Untuk Kesuksesan Perusahaan Read More »
Apa anda pernah berpikir jika soft skill juga investasi yang baik dalam pekerjaan? Jika anda masih berpikir IPK yang bagus dan gelar dari sebuah universitas terbaik adalah modal yang cukup untuk bekerja, maka anda harus berpikir ulang karena penelitian menunjukan bahwa kualifikasi abstrak, seperti sikap yang baik, etika kerja yang kuat, pola pikir yang inovatif
